済生会の精神に基づき、一人一人の人間性を尊重し地域に信頼される看護を提供します

「看護師の手のぬくもりを患者さんに伝えられる看護」

1. 組織の安全性を高めることにより、経営基盤の安定と地域の信頼を獲得します
2. 3施設・訪問看護との有機的な連携体制を構築し、地域住民の生命と暮らしを守るハブ機能を発揮することで、地域になくてはならないグループとして存続します
3. 高齢者看護の質を高め、患者に選ばれる病院として更なる進化をします
4. 経営感覚と看護の心を両立させ、帰属意識やホスピタリティマインドを醸成することで、職員から選ばれる病院になります

1. 　感染を含めた院内外の医療安全体制の強化と、予防を重点とする質の高い看護の提供を行います
2. 　看護の生産性とスケールメリットを活かし積極的に病院経営に参画します
3. 　多職種協働による業務改善と効率化により健康で安全な職場づくりを行います
4. 　チームマネジメントに力点を置いた人材育成と自己啓発・研鑽を推進します